員工制度

本公司認真遵守《中華人民共和國勞動法》及各公司所在地的相關法律法規,嚴格履行中國政府批準的有關國際公約,建立相對完善的用工管理制度體系,包括但不限于勞動合同管理制度、工資保險與福利制度、業績考核制度、獎懲制度、職業培訓制度、休假制度等。

本公司堅持對不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁,平等對待,堅決杜絕雇用和使用童工,男女員工在公司享有同等權利,不得歧視。