員工培訓

完善培訓學習系統

 

 

人才是公司發展的核心能力。作為一個重視人才的企業,安迪蘇堅持應用現代企業培訓理念,完善培訓硬件設施和培訓網絡建設,開展全員培訓活動,努力培養知識型員工,創建學習型企業,實現員工成長與公司發展的良性互動。

 

 

使用在線學習平臺

2015年,藍星安迪蘇南京有限公司引入在線學習平臺,使員工能夠充分利用網絡培訓資源更新及梳理現有知識結構。到目前為止,在線學習平臺利用率已達到100%。與此同時,公司不斷完善培訓體系及課程體系,在內部講師的協助下持續推進內部課件的開發及面授課程的開展。

 

提升管理才能

公司堅持每年選派一批優秀的經營管理人員和專業技術骨干,到安迪蘇集團總部參加領導力發展項目(Adisseo Management Program),培養員工的國際視野與國際化管理能力,促進員工的全面、健康成長。

 

 

在職培訓

在職培訓針對員工調查反饋的需求做出直接響應。此類培訓有助于改善工廠設施的安全性和可靠性,并可以幫助改進公司組織架構及促進員工間的知識和技能分享。2016年,理諾士-魯西榮工廠和科芒特里工廠率先推動了一項目標宏偉的項目,包括對工作基本內容的定義、可提供的培訓項目、數字化便捷培訓方案測試,以及提供永久的按需培訓和經驗分享的安迪蘇大學項目。